Stephen Covey sostiene, en su obra «Los Siete Hábitos de la Gente Altamente Efectiva», que sin participación no hay compromiso. El compromiso no significa obedecer, sino convertir el trabajo en algo nuestro, de forma que tiremos del carro. Para comprometernos realmente con algo tenemos que participar en la decisión. Me podrán mandar que haga algo,Sigue leyendo «Sin participación, no hay compromiso»