El trabajo en equipo sólo consigue resultados a partir de la complicidad y la confianza. «Scrum para No Informáticos» te muestra el camino
Archivo de categoría: confianza
Distinción: Fe y Confianza
Artículo en el que explico la diferencia entre Fe y Confianza, extrayendo la consecuencia de que la confianza hay que entrenarla, pues es un acto de voluntad.
Cuanto la dirección general pone el foco donde no debe
Artículo donde denuncio la práctica diabólica de la alta dirección de poner el foco en enriquecerse, poniendo en peligro la viabilidad de la empresa
Los cuatro pilares del líder excelso
Aprenda los cuatro pilares en los que se sustenta el liderazgo excelso que lleva a equipos de alto rendimiento.
Los Pilares del Agilismo
Los pilares sobre los que se sustenta el Agilismo, son tres: Paso a detallar cada uno de ellos. La REFLEXIÓN ya la vimos en mi anterior post, «La Reflexión conduce al éxito y a la tranquilidad», y es lo que nos hace parar, buscar un momento diario de concentración, y reflexionar sobre el proyecto: pilaSigue leyendo «Los Pilares del Agilismo»
La reflexión conduce al éxito y a la tranquilidad
En este mundo acelerado en el que vivimos, no tenemos tiempo para estar en silencio y concentrados. Nuestros intentos de encontrar la concentración se ven frustrados por un sinfín de interrupciones. Por ejemplo: El móvil, que nos tiene martirizados por los constantes mensajes que recibimos (chats, redes sociales, noticias, esa llamada para cambiar de operadoraSigue leyendo «La reflexión conduce al éxito y a la tranquilidad»
IDEAL
Se define IDEAL como el conjunto de ideas, aspiraciones y creencias que centran nuestra vida, mueven nuestra voluntad, y nos impulsan a convertir dichas aspiraciones en realidad. Debido a que frecuentemente se confunde el IDEAL con nuestras metas, les presento la «distinción» Meta vs. IDEAL: La meta es un objetivo concreto en nuestra vida, elSigue leyendo «IDEAL»
Los memes vacuna
¿Qué son los «memes vacuna»? ¿Por qué sirven para contrarrestar las actitudes que perjudican al equipo? ¿Cómo hay que elegirlos?
La soberbia, ese defecto que nos convierte en estúpidos.
No soy lingüista pero, si miro en el diccionario, la soberbia es un sentimiento de superioridad frente a los demás, que provoca un trato distante o despreciativo hacia ellos. También es la rabia o enfado exagerado que muestra una persona ante una contrariedad. Para la palabra «estúpido» voy a acogerme a la definición que haceSigue leyendo «La soberbia, ese defecto que nos convierte en estúpidos.»
Cómo la falta de confianza se puede cargar un equipo
En este artículo me voy a basar en el análisis que Patrick Lencioni hace sobre las disfunciones que llevan a que se destruyan los equipos, en su libro «Las Cinco Disfunciones en los Equipos», escrito en 2003. Todo comienza por la falta de confianza, que es la primera disfunción. Algunos ejemplos de cómo se puedeSigue leyendo «Cómo la falta de confianza se puede cargar un equipo»